深圳市调整2008年度最低工资标准
[color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]根据《劳动合同法》、《深圳市员工工资支付条例》和《关于非全日制用工的若干规定》[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]([/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]深劳社[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman][2007]61[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]号[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman])[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]有关最低工资的规定，结合深圳市的经济社会发展状况，深圳市xx[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]6[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]2[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]日举行新闻发布会，决定调整深圳市[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]年度最低工资标准。[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/color][b][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]一、深圳市[/size][/font][/color][/b][b][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][/color][/b][b][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]年度最低工资标准[/size][/font][/color][/b][b][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color][/b][color=#434343][size=10.5pt]
[font=Times New Roman] [/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]经深圳市xx批准，深圳市[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]年度全日制用工最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准如下：[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
([/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]一[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman])[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]全日制用工最低工资标准：特区内为[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]1000[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]元[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]月，较上年度增长[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]17.6%[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]；特区外为[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]900[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]元[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]月，较上年度增长[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]20%[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]。[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
([/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]二[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman])[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]非全日制用工小时最低工资标准：特区内为[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]8.8[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]元[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]小时；特区外为[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]8[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]元[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]小时。[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]以上最低工资标准从[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]7[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]1[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]日开始执行。[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][b][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]二、深圳市[/size][/font][/color][/b][b][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][/color][/b][b][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]年度最低工资标准调整的主要特点[/size][/font][/color][/b][b][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color][/b][color=#434343][size=10.5pt]
[font=Times New Roman] ([/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]一[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman])[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]这次大幅调高最低工资标准，充分体现了深圳市委市xx对民生问题的高度关注，体现了对低收入群体的深切关爱，也是深圳市xx落实市人大、市政协有关着力提高最低工资标准等建议提案的具体体现。[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
([/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]二[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman])[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]这次调整的幅度比较大，调整后深圳市特区内、外最低工资标准均居全国前列。这次深圳市大幅度调高最低工资标准，特区内、外全日制用工最低工资均每月增加[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]150[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]元，是深圳市[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]1992[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]年建立最低工资制度以来绝对额增加最大的一次。调整后特区内全日制用工最低工资为[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]1000[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]元[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]月，非全日制用工小时最低工资为[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]8.8[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]元[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]小时，均为广东全省最高；特区外全日制用工最低工资为[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]900[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]元[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]月，非全日制用工小时最低工资为[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]8.0[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]元[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]小时；深圳市特区内、外最低工资标准均居全国前列。[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
([/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]三[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman])[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]今年首次同时公布全日制用工最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。近年来，深圳市以小时工为主要形式的非全日制用工越来越受到社会各界的关注。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。非全日制用工小时最低工资标准的公布，将有力推动《劳动合同法》的贯彻落实，进一步规范用人单位非全日制用工行为，保障从事非全日制工作劳动者的合法权益，促进非全日制就业健康发展。[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
2008[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]年度深圳市最低工资标准新闻发布会提问问题[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]一、[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]最低工资标准是按什么方法确定的？[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]最低工资标准是按照定量和定性相结合的方法确定。[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]全日制用工最低工资标准是按照国家人力资源和社会保障部推荐的比重法、深圳市原《深圳特区最低工资条例》规定的等方法，通过不同的方法、从不同角度测算出深圳最低工资的变化范围，再对不同方法的计算结果进行平均，测算出深圳最低工资的上限和下限。然后再运用定性的方法，综合考虑深圳经济发展的水平、在岗职工的平均工资、劳动力的供求状况，以及我们召开的多次不同层次、不同类型征求意见座谈会的情况，最终确定全日制用工最低工资标准。[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]根据深圳市《关于非全日制用工的若干规定》，非全日制用工小时最低工资标准的计算办法为：全日制用工小时最低工资标准[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]×(1[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]＋单位应当缴纳的养老保险费和医疗保险费比例之和[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman])×(1[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]＋浮动系数[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman])[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]。由于单位应当缴纳的养老保险费和医疗保险费比例已经法定，在综合考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异，以及我们调研、抽样调查和征求意见情况的基础上确定。[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]二、加班工资属于最低工资的范围吗？[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。制定最低工资主要目的是保障初次参加工作、技能偏低、最不熟练劳动者及其赡养人口的最基本的生活，用人单位支付劳动者正常工作时间的工资一般都应高于最低工资，不能以最低工资标准作为工资标准支付劳动者的工资，这样做虽不违法，但不利于发挥工资的激励作用和促进用人单位的发展。加班工资是正常工作时间以外的劳动报酬，不属于最低工资的范围。此外夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助、按规定不属于工资的其他费用也不属于最低工资的范围。[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]三、试用期工资能不能低于最低工资标准？[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用期间，在法定工作时间内提供了正常工作，所在单位支付的工资不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]80%[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]，并不得低于最低工资标准。[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]四、请问什么是非全日制用工？[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]今年[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]1[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]1[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]日开始实施的《劳动合同法》对非全日制用工作了规定。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]4[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]小时，每周工作时间累计不超过[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]24[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]小时的用工形式。近年来，深圳市以小时工为主要形式的非全日制用工越来越受到社会各界的关注。这一用工形式适应了单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。为了保障他们的权益，这次深圳市制定并公布非全日用工劳动者的小时最低工资标准。[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]五、非全日制用工作为一种灵活就业形式，非全日制劳动者有可能做两份或两份以上的工作，如果非全日制劳动者做多份工作，社会保险应由谁缴？[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]按照《关于非全日制用工的若干规定》，非全日制用工小时最低工资标准已包含了用人单位应缴纳的养老保险费和医疗保险费，用人单位可以不为非全日制用工缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，[b]但用人单位必须为其缴纳工伤保险[/b]。非全日制劳动者做多份工作的，用人单位应分别为其缴纳工伤保险。[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]非全日制劳动者可按照灵活就业人员参加社会保险和医疗保险的规定，在户籍所在地的社保机构个人缴费窗口按月缴纳养老和医疗保险保险费。[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]六、这次最低工资标准提高幅度较大，劳动保障部门将采取什么措施保障标准的贯彻落实？[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]从全市劳动监察和劳动信访部门反馈的情况来看，涉及到低于最低工资标准支付员工工资的情况极少，深圳市的用人单位普遍能够较好地执行最低工资标准。这次最低工资标准公布后，我们一是要加强对最低工资的宣传力度，增强用人单位守法意识和员工的维权意识；二是要加大对用人单位执行最低工资标准的监督监察力度，如果用人单位违反了最低工资的规定，低于最低工资支付劳动者工资的，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位应当支付其差额部分，逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]50%[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]以上[/size][/font][/color][color=#434343][size=10.5pt][font=Times New Roman]100%[/font][/size][/color][color=#434343][font=宋体][size=10.5pt]以下的标准向劳动者加付赔偿金。[/size][/font][/color][size=10.5pt][/size] 好资料啊 装作努力为老板工作。。。老板装作给我发工资。。。 怎么没见我工资涨哇.......................呵呵......... 呵呵.!~~~~~~~~~
我怀疑我们公司不会上调工资历~~~~~`:'( :'( :'( 在怎么长老板总是变得法让工资长不起来 不涨工资就告他。。。。。反正我们已经有好多员工在告公司啦 千万不要做最低的 我08年4月与公司签的劳动合同，当时基本工资是850元/月。到现在为止领的基本工资还是850元/月。试问新劳动法执行后，之前的合同还有效吗？？
谢谢
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